围观聚众赌博

浏览量:5741 时间:2018-11-20

科举制是古代选拨人才的重要方式,虽然存在很多弊端,但这是一种最为公平的方式,给无数寒门苦读学子鱼跃龙门的机会。古代科举三年一次,要经过很多门槛,最开始是县一级别的,考上就成为秀才。然后又是乡试,是省一级别的,考上了就是举人,还有就是国家级别的,称作会试,考上的成为贡士。最后一步考试就是殿试了,殿试是由皇上主考的,通过的人称之为进士,能当上进士的人非常少,“朝为田舍郎,暮登天子堂”,科举就是一个充满无限挑战的东西。中国选拨人才制度悠远流长,魏文帝时期,尚书令陈群发明了九品中正制,九品中正制是专门为世家大族所设计的,对于寻常百姓是没有多少好处的,三国时期有名的谋士将军大多都出身于世家大族,隋炀帝时期,天下一统,世家大族的实力非常膨胀,隋炀帝为了改变这种局面,于是开始实行科举制度,虽然有史学家认为科举制度发生于唐朝,但隋朝确实记载不少的科举相关制度。科举制度有很多好处也有很多弊端,好处有三点:第一,管理选拨不再由世家大族控制,人才选拨更加全面。第二,一些中下阶层终于有机会能施展自己的才能,科举制度的公平性是非常高的。第三,原本高高在上的皇家政权与广大民众的关系更加亲和。当然科举制度的弊端也是非常明显的,特别的在明朝,明朝统治者使用八股文完全禁锢了百姓的思想,导致封建后期中国的科学技术远远落后西方。